福利厚生

フレックス制

私生活と業務との調和を図りながら勤務時間の調整を行うことができる制度です。 コアタイムは9:30～15:40、フレキシブルタイムは7:30〜9:30、15:30～21:00になります。

リモートワーク

働き方の変化を受け入れ当社もテレワーク勤務制度を取り入れています。 職種によっては完全リモートワークも実施しております。

副業

業務に支障のない範囲であれば、業務時間外での兼業を認めています。
※申請、許可が必要です。

入社3か月後
有給付与

一般的な有給付与（6か月後）とは異なり、鎌倉新書では入社3か月のタイミングで有給付与を開始します。

退職金制度

正社員の方でご入社3年以上お勤めになった場合支給対象となります。

選択型確定拠出年金

給与の一部について、給料で受け取るか、確定拠出年金の掛金とするかを従業員が選択する制度です。

自社株購入制度

拠出金の20％の奨励金が付与される制度です。

遠方者赴任時手当

ご入社時、地方からの転居を伴う場合、引っ越し費用の一部を負担する制度です。

決起大会
（キックオフ）

半期に1回、全社員が参加する決起会を実施しています。 ミッション・ビジョンの確認と目標や施策の共有と懇親を兼ねた社員全員が楽しめるイベントになります。

月次 1on1

上司と1対1で、月1回目標達成に向けての振り返りなどを行います。個別の相談などもできる時間を設けています。

ウェルカムランチ
補助

部署に新しく入社する社員がいる場合、歓迎と懇親を目的として会社がランチ代を補助する制度です。

懇親会補助

部単位の懇親会を開催する場合、会社が費用負担します。

部活動

組織や役職を超えたコミュニケーションの促進のため、会社が部活動の費用負担をしています。 フットサル部やテニス部、ワイン部などがあります。

ファミリーデイ

社員の家族を会社に招待して会社見学やイベントを実施します。